Un conflicto puede entenderse
como una situación que implica un problema o una
dificultad. Lo habitual es que el
conflicto produzca sentimientos negativos como incomodidad, mal humor,
impotencia, ansiedad, etc. Y puede provocar enfrentamientos, situaciones
de tensión.
El conflicto por lo tanto
suele ser valorado como algo negativo que tiende a evitarse. Pero un
conflicto puede entenderse como una oportunidad de aprendizaje.
¿Eres capaz de resolver los conflictos de manera pacífica y productiva?
Observa las siguientes siluetas. ¿Cuál crees que el final más beneficioso?
En esta situación, ¿qué harías tú?
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